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Publié le 08/06/2023

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2023, une année stratégique pour Ener’gence...

2023, une année stratégique pour Ener’gence

Ener’gence, l’agence Energie-Climat du Pays de Brest, organisait jeudi 8 juin son assemblée générale à l’Améthyste à Crozon. Plus de 60 personnes étaient présentes et ont ainsi pu découvrir le nouveau projet politique de l’association et comprendre les enjeux stratégiques qui se jouent cette année.

2022, une année de crise

2022 a été marquée par la crise énergétique et la perspective d’augmentation massive du prix des énergies. Pour y faire face, Ener’gence accompagne dorénavant 70 communes du Pays de Brest dans la mise en place d’une politique énergétique maîtrisée. L’association accompagne également les habitants, dans leur projet de rénovation énergétique à travers le dispositif Tinergie, désormais disponible sur l’ensemble du Pays de Brest. En 2022, plus de 5 500 conseils sur les économies d’énergie ont ainsi été délivrés, dont près de 800 sur l’énergie solaire et 200 sur les matériaux biosourcés. Avec la crise, Ener’gence constate que la précarité énergétique s’aggrave et ne concerne plus que les revenus faibles. Pour ne laisser personne de côté, plus de 200 visites eau énergie ont été réalisées au domicile des ménages en difficulté et des permanences dans les mairies de la métropole ont été organisées.
Et parce que la transition énergétique nécessite l’adhésion du plus grand nombre, Ener’gence mène chaque année de nombreuses actions de sensibilisation auprès des habitants, en partenariat avec les collectivités du Pays de Brest : évènements Climat Déclic, ateliers sur les économies d’électricité, d’eau ou sur l’empreinte carbone, animations scolaires, conférences, animations avec le camion climat déclic…

2023, une réorganisation en vue

Avec l’accélération de la crise énergétique et climatique, Ener’gence n’a jamais été aussi nécessaire et sollicitée. C’est dans ce contexte, que l’agence a entamé des réflexions sur sa raison d’être, ses valeurs et son organisation. Avec l’augmentation des effectifs (aujourd’hui plus de 40 salarié.es) et une parité atteinte, l’association a dorénavant besoin d’avoir une organisation adaptée et évolutive au vu des enjeux à venir.

Notre rapport d’activité 2022
Notre projet politique